SR通信【産業医センター 株式会社LAW務総研】 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2019/10/25(金) 07:00 | Vol.27:【10月】労務情報まとめ 台風19号の対応／ハローワークの求人票様式の変更／企業型DC、iDeCoの制度見直し |
こんにちは！
当メルマガでは、月に2回、社労士法人 人事部サポートSRから取り寄せた
選りすぐりのお役立ち情報をご紹介しております。
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当法人では、給与計算・社会保険手続きから労務相談、採用・研修支援、制度設計といった
人事に関わる範囲すべてについて、サービスをご提供しております。
さて、本日は下記の3つの話題についてご紹介します。
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╋■┛ 【10月】労務情報まとめ 台風19号の対応／ハローワークの求人票様式の変更
■┛ ／雇用保険のマイナンバー届の様式が変更／企業型DC、iDeCoの制度見直し
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残暑も過ぎ去り秋の装いを感じる今日この頃ですが、人事ご担当者の方は
年末調整の案内を社内に行っている頃でしょうか。
年末調整の合間に法改正情報を確認していきましょう。
それでは今月の法改正・人事関連情報です。
◆厚生労働省令和元年台風19号について
◇ハローワークの求人票様式の変更について
◆雇用保険のマイナンバー届の様式が変更
◇企業型DC、iDeCoの制度見直しについて
◆65歳以上の雇用保険適用条件緩和を検討
続きはこちらから！ ⇒ https://media.o-sr.co.jp/news/news-24429/
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╋■┛ 【改正労働基準法対応】Excelフォーマットを公開しました！【36協定】
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大企業は2019年4月以降の期間について、
中小企業は2020年4月以降の期間について、改正労働基準法に対応した様式にて、
「時間外・休日労働に関する協定届」36協定届の届け出を行うこととなっています。
既に労働局ホームページにて、Word形式、PDF形式にて新様式が配布されていますが、
今回SR人事メディアではExcel形式のフォーマットをご用意致しました。
無料にてダウンロードいただけますので、是非ご活用をいただければと存じます。
＜時間外労働に関するニュース＞
・10月に過労死等防止対策白書の公開
今月1日に、日本における過労死の実態や防止対策を報告する
「過労死等防止対策白書」の令和元年度版が閣議決定されました。
今回から重点分析業種として建設業・メディア業界が追加され、
労災認定事案の分析がされています。
・11月から「過労死等防止啓発月間」
来月11月は、厚生労働省にて「過労死等防止啓発月間」として周知されており、
「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。
過重労働が行われている事業場への重点監督が実施されることとなっておりますが、
重点的な確認事項のひとつとして、時間外・休日労働が
「時間外・休日労働に関する協定届」（36協定）の範囲内であるかを確認し、
法違反が認められた場合は是正指導されるとのことです。
過重労働の防止に向けた情報の公開も多くなる時期ですので、
この機会に36協定の内容の見直しや、届出のご準備を進められるのはいかがでしょうか。
続きはこちらから！ ⇒ https://media.o-sr.co.jp/news/news-24392/
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╋■┛ 身元保証書を提出しない新入社員をどのように対応するか
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当社では入社書類の１つとして身元保証書を提出してもらっています。
今回入社した社員に、入社前に提出のなかった入社書類の提出を督促したところ
、身元保証書について「両親に記載を断られたため提出ができない」と話がありました。
「入社書類を提出しない場合は採用を取り消すことがある」とは
就業規則に明記しているものの、今回発覚が入社後ですし、特に解雇などは考えておりません。
この場合会社としてはどう対処すべきでしょうか？
回答はこちらから！ ⇒ https://media.o-sr.co.jp/question/question-24354/
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