SR通信【産業医センター 株式会社LAW務総研】 バックナンバー

こんにちは！

 

当メルマガでは、月に2回、社労士法人 人事部サポートSRから取り寄せた

選りすぐりのお役立ち情報をご紹介しております。

 

 

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

 

当法人では、給与計算・社会保険手続きから労務相談、採用・研修支援、制度設計といった

人事に関わる範囲すべてについて、サービスをご提供しております。

 

さて本日は、下記の2つの話題についてご紹介します。

 

 

■□■……………………………………………………………………………………

　【労務相談Q&A】評価結果のフィードバックの方法について

……………………………………………………………………………………■□■  

 

<<Question>>

半期ごとの評価を行っていますが、評価結果のフィードバックの進め方について

注意する点などありましたら教えてください。

 

<<Answer>>

評価結果のフィードバックは、被評価者（部下）が多いとそれだけ評価者にとっては負担になることが多いものです。

また、評価のフィードバックに評価表を使わずに行っているところもありますが、

私見としては、評価表を用いない場合は、フィードバックが網羅的になったり、

焦点がずれてしまったりすることがあり、正確に部下（被評価者）に伝わらない恐れがあるため、

評価表を用いてのフィードバックをお勧めしています。

 

しっかりと評価表の項目に従って、どのような評価になったかを伝えるとともに、

評価者の評価項目に対する考えを伝える、部下（被評価者）の今後の改善や

伸ばすべきポイントをしっかり伝え、今後の部下（被評価者）の成長を期待することが主眼とするからです。

評価の良し悪しに一喜一憂することなく、今後につながることが重要です。

 

フィードバックはフォーマルな場で部下と向き合う時間、

直接アドバイスする時間とするとともに、自己効力感を高める場としても重要となります。

 

しかし、このような話をすると重荷に感じる評価者もいると思いますので、…

 

続きはこちら！　⇒　https://media.o-sr.co.jp/question/question-22208/

 

 

 

■╋■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

╋■┛　御社は大丈夫？育休中に免除されるお金を漏らさないためのツールが出来ました！

■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　　

 

先日、SNSで「『養育期間標準報酬月額特例申出書』というものがあると聞いたので、

会社の人事に聞いてみたら、なんと知らなかった！」という内容の投稿が拡散されていました。

この会社では育児休業を終了した際の月額変更届も、担当者が知らなかった

ことによって過去一度も提出がされていなかったようでして、これまで育休を

取った方は損をしていたなんていうこともあったようです。

 

御社では大丈夫でしょうか？

 

産前産後休業・育児休業の社会保険手続き書類は、提出して終わりではなく、

時期が来たら提出するもの、該当の日が到来する前に提出の必要があるものと

さまざま。細かくて大変だと思ったことがある方はいらっしゃいませんか？

 

今回は、SRで作成した「産休育休手続き支援シート」のご案内をいたします。

どんなものか見るだけ見てみたいという方はこちらからダウンロードください。

（別途 SR人事メディアへの会員登録が必要となります）

※新書式への対応については現在進行中です。

 

続きはこちらから！　⇒　https://o-sr.co.jp/archives/1262

 

 

☆-【ＰＲ】-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆

 

≪メルマガ読者優先！≫AI・機械学習を短期習得！IoTシステム開発研修　≪研修5日間≫

　実施日時：2月開催：2019年2月25日(月)～3月1日(金) 9：00～17：00

　　　　　　3月開催：2019年3月11日(月)～3月15日(金) 9：00～17：00

　講　師　：末石 吾朗＜サートプロ IoT技術講師　テクノウォーカー教育事業部＞

　　　　　　後藤 昌治＜サートプロ IoT技術講師　MSG コンサルティングオフィス代表＞

　価　格　：50万円／人（5日間・計35時間）　◎助成金を活用すれば実質無料…！？

 

　☆詳細はこちら！　⇒　https://media.o-sr.co.jp/recruit/recruit-21894/

 

☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-+-☆-【ＰＲ】-☆

 

 

人事部サポートSRグループ　株式会社あわーずの大好評サービス！！

───────────────────────────────────

・有能な社員の介護離職を防止し社員が安心して働ける環境を提供する

・導入からサービス提供まで支援する

・ワンストップの「攻め」の福利厚生サービス

ご提供している具体的なサービス内容をご説明します。

『あわーず福利厚生課』　https://well-being.ours-sr.co.jp/

───────────────────────────────────

 

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

情報提供元：社会保険労務士法人　人事部サポートSR

人事コンサルティングファーム　アウトソーシングSR

　https://consulting.o-sr.co.jp/

 

〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-3-30　カーメル2　1F

【TEL】　03-5348-4888　　　【FAX】　03-5348-4889

【MAIL】　mailmagazine@o-sr.co.jp

【facebook】https://www.facebook.com/jinjibusupportSR

【お問い合わせ】https://consulting.o-sr.co.jp/counseling

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

産業医センター株式会社LAW務総研

〒103-0025　東京都中央区日本橋茅場町2-14-1　第1井上ビル6F

TEL：03-3527-3015

お問い合わせ：https://pro.form-mailer.jp/lp/c48dcb54149733

ホームページ：https://www.lawm.co.jp/

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

プライバシー保護のため一部内容を修正している場合がございます。

 

本メールはお名刺等を交換させていただいた方と、

メルマガ配信を希望された方へお送りしています。

 

本メールの配信停止はこちらから

(解除URL)

登録が解除されない方は以下問い合わせまでご連絡ください。

依頼先⇒https://pro.form-mailer.jp/lp/c48dcb54149733

 

※システム上、配信停止の処理が反映されるまで時間がかかる場合がありますので、

停止のリクエストをいただいた後もメールが届いてしまうことがあります。

何卒ご了承ください。